各位中層干部：

      我司中層干部聘期將于2012年12月31日屆滿，為加強對中層干部的管理與監(jiān)督，建立激勵與約束機制，全面、客觀、公正地考核2012年度公司中層干部政治業(yè)務綜合素質(zhì)和履行崗位職責的情況，為2013年的聘任提供依據(jù)，經(jīng)公司黨委會研究決定，從即日起對公司全體中層干部進行年度考核，現(xiàn)將有關事項通知如下：

      一、指導思想及任務

      堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持客觀公正、實事求是、注重實績、群眾公認的工作準則，加強民主管理與群眾監(jiān)督。通過干部個人述職、征求本部門員工、中層干部、公司領導意見相結合的辦法，了解公司中層干部的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，檢查干部年度工作目標的執(zhí)行情況，督促干部改進工作，提高自身素質(zhì)和工作水平，為干部任免提供依據(jù)。

      二、考評對象

      2012年12月31日聘期屆滿的全體中層干部。

      三、考評內(nèi)容

     干部考評主要包括德、能、勤、績、廉五方面內(nèi)容。

      1、德（政治素質(zhì)）：執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司發(fā)展方針的自覺性和堅定性，包括政治素質(zhì)、思想品德、職業(yè)道德、民主作風、團結協(xié)作、個人修養(yǎng)等。

      2、能（能力素質(zhì)）：履行本職崗位職責相關的組織協(xié)調(diào)和實施推動能力，分析判斷能力，表達能力，歸納能力，政策水平，辦事效率，開拓創(chuàng)新能力等。

      3、勤（工作表現(xiàn)）：為實現(xiàn)工作目標體現(xiàn)出的主動性、積極性和創(chuàng)造性，精力投入，敬業(yè)態(tài)度，勞動紀律，勤奮工作，奉獻精神等。

      4、績（工作實績）：崗位或部門對公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出的成績，任務完成情況，管理效能，工作實績等。

      5、廉（廉潔情況）：完成崗位工作所體現(xiàn)的遵紀守法，廉潔自律，不以權謀私，不接受禮金等。

      四、考評程序

       1、提交述職報告。每位中層干部根據(jù)年度工作計劃確定的目標和任務，結合自己在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行總結，撰寫2012年度述職報告，并在2012年12月5日（星期三）下午下班前把紙質(zhì)版（一式兩份、本人簽名）及電子版發(fā)至黨辦小顏。

      2、公司黨辦、紀檢監(jiān)察室將在近期到部門征求意見，結合中層干部個人撰寫的述職報告和群眾意見擬寫“2012年度中層干部考核綜合報告”，為公司任免中層干部提供參考意見。

                                                                    公司黨辦、紀檢監(jiān)察室